Підбірка новин законодавства станом на 1 липня 2026 року

 


ПОДАТОК НА ДОДАНУ ВАРТІСТЬ

Пунктом 44 підрозд. 2 розд. XX ПКУ визначено, що тимчасово, до 1 січня 2028 року, платники податку, які здійснюють постачання, передачу, розподіл електричної та/або теплової енергії, надають послуги із забезпечення загальносуспільних інтересів у процесі функціонування ринку електричної енергії та/або послуги із зменшення навантаження, постачання вугілля та/або продуктів його збагачення товарних позицій, надають послуги з централізованого водопостачання та водовідведення, нараховують плату за абонентське обслуговування, визначають дату виникнення податкових зобов'язань та податкового кредиту за касовим методом.

Норма п. 44 підрозд. 2 розд. XX ПКУ поширюється на операції, за якими дата виникнення першої з подій, визначених у п. 187.1 ст. 187 та у п. 198.2 ст. 198 ПКУ, припадає на звітні (податкові) періоди до 1 січня 2028 року.

За операціями з надання послуг із забезпечення перетікань реактивної електричної енергії податкові зобов'язання з ПДВ нараховуються за загальними правилами на дату першої події, визначеної згідно з п. 187.1 ст. 187 Податкового кодексу України. На таку дату постачальник зобов'язаний скласти податкову накладну із зазначенням відповідного коду послуги згідно з ДКПП.

 

ВІЙСЬКОВИЙ ЗБІР

З 1 липня 2026 року в Україні оновлюються рахунки для сплати військового збору. ДПС повідомляє, що відповідно до наказу Держказначейства від 25.06.2026 №197 змінено коди класифікації доходів бюджету та відкрито нові реквізити для зарахування платежів.

Нові рахунки для сплати військового збору стосуються:

-         всіх роботодавців;

-         ФОП на єдиному податку та на загальній системі оподаткування;

-         юридичних осіб – платників єдиного податку;

-         фізичних осіб, які сплачують військовий збір за майновою річною декларацією.

 

ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНВАЛІДІВ

Законом N 875 "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"  до платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю передбачена фінансова відповідальність:

-         за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) внеску - у розмірі 7 % своєчасно не сплачених сум;

-         за донарахування податковим органом або платником несвоєчасно нарахованого внеску - у розмірі 10 % зазначеної суми за кожний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 % суми донарахованого внеску;

-         за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску - у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На суму недоїмки нараховується пеня в розмірі 0,1 % суми недоплати за кожен день прострочення.

Станом на 01.07.2026 року форма Звіту не затверджена.

При цьому, якщо роботодавець є платником внеску і норматив не виконано, відсутність форми Звіту не звільняє його від обов'язку сплати внеску за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у встановлені для квартальної сплати терміни.

 Інформаційно-довідковий департамент Державної податкової служби України

 

 

КМУ постановою від 27.05.2026 р. № 659 затвердив Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання

З 1 липня Держпраці здійснюватиме планові перевірки залежно від ступеня ризику діяльності роботодавця з періодичністю від 2 до 5 років і позапланові перевірки за наявності конкретних підстав, зокрема звернень громадян чи інформації від Пенсійного фонду.

Графік планових перевірок Держпраці затверджуватиме не пізніше ніж 1 грудня року, що передує плановому.

Строки для планових заходів: до 10 робочих днів (для малого бізнесу – не більше 5 робочих днів). Строки для позапланових заходів: до 10 днів (для малого бізнесу – до 2 днів).

Продовження строків планової чи позапланової перевірки заборонено.

За результатами перевірки складають Акт, у якому відображають ключові показники:

– розрахунок виконання нормативу;

– фактичну кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю та рівень їхньої оплати праці;

– кількість місць із важкими чи шкідливими умовами праці;

– окремий облік осіб з інвалідністю I групи та II групи з порушеннями зору чи психіки.

 

ТИМЧАСОВА ВТРАТА ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

З 1 квітня 2026 року змінився підхід до перевірки обґрунтованості лікарняних: Пенсійний фонд отримав уточнені механізми контролю, а до перевірок медичних висновків офіційно залучають уповноважених лікарів.

Важливо, що тепер роботодавці можуть самостійно ініціювати перевірку лікарняного працівника через територіальні органи ПФУ, якщо мають сумніви щодо його правомірності.

Якщо ПФУ встановить необґрунтованість медичного висновку ще до фінансування, виплати можуть бути зупинені. Якщо ж кошти вже профінансовані, то повертати їх не доведеться ні роботодавцю, ні працівнику - відповідальність переноситься на медзаклад або лікаря-ФОП, який сформував необґрунтований висновок. Саме вони повинні компенсувати суму страхової виплати або оскаржувати вимогу ПФУ у визначені строки.

Роботодавцям і ФОП-страхувальникам варто переглянути внутрішні процедури роботи з лікарняними та врахувати нові контрольні механізми. Практично це означає необхідність уважніше перевіряти документи для призначення допомоги, оперативно реагувати на повідомлення ПФУ та розуміти, що інструмент перевірки лікарняних тепер став більш формалізованим і технологічно інтегрованим у систему електронної охорони здоров'я.

 

 

 

     

ФОП

Питання:

Чи може ФОП на загальній системі оподаткування використовувати кошти з поточного рахунку, який відкрито для здійснення підприємницької діяльності, для власних потреб?

Відповідь:

на сьогодні ПКУ не містить норм, які встановлюють обмеження щодо вільного розпорядження фізичною особою, яка зареєстрована як фізична особа - підприємець, коштами, які вона отримує від господарської діяльності та які надходять на її рахунки, відкриті для здійснення підприємницької діяльності, а саме використання таких коштів на власні, не пов'язані з господарською діяльністю, потреби.

Одночасно зазначаємо, що ПКУ також не містить визначення та поняття "власні потреби" фізичної особи - платника податків.

Враховуючи викладене, фізична особа - підприємець на загальній системі оподаткування може використовувати кошти з поточного рахунку, який відкрито для здійснення підприємницької діяльності, для власних потреб. Інформаційно-довідковий департамент Державної податкової служби України

 

ПРАЦЯ І ЗАРОБІТНА ПЛАТА

З 27 червня роботодавець має не лише перевірити наявність військово-облікового документу (далі - ВОД), але й чи відповідає інформація з електронного ВОД даним з «Оберіг».

І хоча Постановою №812 передбачено, що у роботодавця має бути технічна можливість самому перевірити інформацію в реєстрі «Оберіг», на сьогодні такої можливості немає – і тому роботодавці будуть вимагати, щоб еВОД подав сам кандидат.

Це може бути:

-         еВОД з «Резерв+»

-         еВОД з порталу «Дія»

-         військово-обліковий документ, отриманий в ТЦК та СП за новим зразком.

Такий документ має бути сформований не менш як за 72 години до прийняття на роботу.

 

Індексація зарплати у липні 2026:

Для працівників із:

ü  базовим місяцем січень 2026 року сума поточної індексації у липні становить 139,78 грн;

ü  базовим місяцем лютий 2026 року103,17 грн.

 

 

Якщо у червні відбулися зміни в облікових даних військовозобов'язаних, призовників або резервістів, повідомлення до ТЦК та СП необхідно подати не пізніше 3 липня 2026 року (включно).

Такий обов'язок покладено на державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які ведуть персональний військовий облік працівників.

Про які зміни потрібно повідомляти?

До ТЦК та СП, а в окремих випадках – до органів СБУ або відповідних розвідувальних підрозділів, подають Повідомлення про зміну облікових даних за формою додатка 4.

Його подають у разі зміни відомостей про військовозобов'язаних, призовників чи резервістів, що перебувають на військовому обліку.

Не відкладайте подання на останній день – несвоєчасне виконання обов'язків щодо військового обліку може стати підставою для притягнення роботодавця до відповідальності.

 

БРОНЮВАННЯ/КРИТИЧНІСТЬ

Постановою № 692 від 30.05.2026 р. КМУ оновив Порядок бронювання військовозобов'язаних працівників. Основні зміни:

Ø  Перегляд статусу критично важливих підприємств. Усі рішення про визнання підприємств критично важливими, чинні станом на 02.06.2026 р., діють до закінчення строку їх дії, але не пізніше 1 вересня 2026 року. До цієї дати підприємствам необхідно:

o   ознайомитися з новими критеріями (галузевими чи регіональними);

o   перевірити, що критерій, за яким було надано статус, не скасовано та підприємство відповідає новим вимогам;

o   повторно пройти процедуру підтвердження критичності.

Ø  Підвищення зарплатного критерію. Із 1 вересня 2026 року мінімальний рівень заробітної плати для бронювання та підтвердження критичного статусу становитиме три мінімальні заробітні плати (25 941 грн). При цьому для підтвердження критичності враховується останній календарний місяць, тому підприємствам необхідно завчасно забезпечити відповідний рівень фонду оплати праці. Наприклад, якщо документи на перепідтвердження критичності подаються у липні, необхідний рівень середньої зарплати має бути сформований ще у червні.

Ø  Новий порядок розрахунку чисельності працівників. Працівники-сумісники відтепер враховуються лише за одним місцем роботи, що обмежить можливість збільшення ліміту бронювання за рахунок сумісників. Вже найближчим часом Мінекономіки надішле повідомлення підприємствам про перевищення квоти через врахування сумісників за новими правилами. А це означає обов’язок анулювати броню зайвій кількості працівників (якщо такі виявляться) протягом 10 робочих днів. Кому саме з працівників бронь анулюється, кожен з роботодавців визначатиме на свій розсуд.

Ø  Нові вимоги для резидентів Дія City. Для отримання статусу критично важливого підприємства недостатньо лише статусу резидента. Необхідно документально підтвердити відповідність фінансовим критеріям, зокрема рівень винагороди працівникам і гіг-спеціалістам.

Водночас слід розмежовувати дві різні зарплатні вимоги:

1.        Для підтвердження критичності вже зараз перевіряється середня заробітна плата по підприємству.

2.        Для заброньованих працівників вимога щодо мінімальної зарплати 25 941 грн застосовуватиметься лише з 1 вересня 2026 року.

Що змінилося для резидентів Дія City

Із червня 2026 року резиденти Дія City, в т.ч. стартапи, які набули статусу за спрощеною процедурою, повинні відповідати новим фінансовим критеріям. Для набуття статусу критично важливого підприємства необхідно підтвердити середньомісячну винагороду працівникам і гіг-спеціалістам у розмірі не менше еквівалента 1200 євро протягом останніх шести повних календарних місяців; спосіб підтвердження: лише на основі податкових розрахунків (з додатками 4ДФ та Д1), які були подані підприємством в установленому порядку за ці 6 місяців.

Для новостворених стартапів додатково зберігається вимога щодо отримання доходу, грантів або інвестицій у сумі не менше 20 тис. євро за результатами трьох повних місяців після набуття статусу резидента Дія City.

Виконання цих вимог підтверджується не лише внутрішніми розрахунками, а й податковою звітністю. До пакета документів необхідно додати копії податкових розрахунків за шість місяців, довідку про середню винагороду, підтвердження відсутності податкового боргу та заборгованості зі сплати ЄСВ, а також документи, що підтверджують необхідний обсяг доходів.

Фактично нові правила унеможливлюють швидке отримання статусу критично важливого підприємства для нових резидентів Дія City. Тому ІТ-компаніям доцільно заздалегідь оцінити відповідність зарплатним критеріям, стан розрахунків із бюджетом та підготувати необхідне документальне підтвердження для подальшого бронювання працівників.

КОНТРОЛЬОВАНІ ОПЕРАЦІЇ

Оновлення вимог до звітності з контрольованих операцій в податковому адмініструванні України

Міністерство фінансів України наказом від 12 червня 2026 року № 312 внесло зміни до форми Звіту про контрольовані операції та Порядку його складання, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 18 січня 2016 року № 8. Ці зміни спрямовані на удосконалення звітності платників податків щодо контрольованих операцій, що регулюються Податковим кодексом України та відповідним законодавством.

Нормативний акт поширюється на платників податків, які здійснюють контрольовані операції, включаючи резидентів та нерезидентів, що ведуть діяльність через постійні представництва в Україні. Основні положення наказу передбачають оновлення форми звіту, зокрема уточнення граф та додавання нових кодів пов’язаності для більш детального розкриття інформації про доходи та вартість продукції, що підлягають звітуванню.

Запроваджено нові вимоги щодо розкриття інформації за кодами пов’язаності "525" та "526", які стосуються доходів юридичних осіб-резидентів від реалізації продукції нерезидентам та вартості продукції, придбаної у нерезидентів. Встановлено детальні правила заповнення відповідних граф звіту, включно з відображенням грошових показників та відсоткових значень із точністю до другого знака після коми.

Наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування, що забезпечує своєчасне застосування оновлених форм та процедур звітування платниками податків. Контроль за виконанням покладено на заступника Міністра фінансів України та Голову Державної податкової служби України, що гарантує належне впровадження змін у практику податкового адміністрування.

 

ЗВІТНІСТЬ

Нові форми єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ чинні з 17 липня 2026 року, а вперше звітувати за ними:

ü  юрособи мають за липень у серпні 2026 року;

ü  ФОП мають застосовувати нову форму зі звітування за ІІ квартал 2026 року.

Станом на 1 липня нові формати є такими:

Ø  Місячна форма для юросібJ0500111 - Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску для податкових агентів, крім фізичних осіб-підприємців та/або осіб, які провадять незалежну професійну діяльність

Ø  Квартальна форма для ФОПів: F0500111 -  Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску для податкових агентів, які є фізичними особами-підприємцями та/або особами, які провадять незалежну професійну діяльність.

 

Для ФОП-роботодавців новий Розрахунок ФОП/НПД стане спрощеним аналогом звітності юридичних осіб. Основними додатками залишаться ФІЗ-Д1 із даними про зарплату та ЄСВ і ФІЗ-4ДФ щодо ПДФО та військового збору. Додаток ФІЗ-Д5 подаватиметься лише за наявності певних змін у трудових відносинах, а ФІЗ-Д6 - у разі відображення спеціального стажу.

 

ТРАНСПОРТНІ ПЕРЕВЕЗЕННЯ

 З 1 липня – нові правила для міжнародних перевізників: що змінюється

З 1 липня в Україні почала діяти нова вимога до міжнародних вантажних перевезень: усі вантажні автомобілі, які вперше реєструються для виконання міжнародних рейсів, мають бути оснащені смарт-тахографами другого покоління (G2v2). Норма є частиною адаптації транспортного законодавства до стандартів ЄС у межах «транспортного безвізу» та стосується виключно нового транспорту, що вперше вводиться в експлуатацію для міжнародних перевезень.

 

Із 26 липня 2026 року почне діяти оновлена форма товарно-транспортної накладної (ТТН). ТТН оформлюється обов’язково у формі, наведеній у додатку 7 до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні, затверджені наказом Мінтрансу від 14.10.1997 №363

При оформленні ТТН вантажовідправник зазначає такі обов’язкові реквізити:

-   дата і місце складання;

-   вантажовідправник (повне найменування, код ЄДРПОУ);

-   автомобільний перевізник (повне найменування, код ЄДРПОУ); прізвище, ім’я, по батькові водія та номер його посвідчення;

-   вантажоодержувач (повне найменування), код ЄДРПОУ;

-   транспортний засіб (марка, модель, тип, реєстраційний номер автомобіля, причепа/напівпричепа), його параметри із зазначенням довжини, ширини, висоти, загальної ваги, у тому числі з вантажем, та маси брутто;

-   пункти завантаження і розвантаження.

Заповнення наведених реквізитів є обов’язковим незалежно від специфіки перевезення. Їх відсутність у формі ТТН або невірне заповнення може розцінюватися як порушення вимог законодавства щодо автомобільних перевезень. Згідно з чинним підходом органів контролю, така ТТН вважається недійсною, що прирівнюється до її відсутності.

Відсутність ТТН тягне за собою адміністративно-господарську санкцію у розмірі 17 000 грн на перевізника (ст. 60 Закону №2344).

 

ПОДАТОК НА ПРИБУТОК

Питання:

Чи будуть вважатися прийнятими Податкова декларація з податку на прибуток підприємств / Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації, якщо квитанція про їх надходження надійшла раніше ніж була подана фінансова звітність?

Відповідь:

Ні, вважаються не прийнятими, оскільки квитанція N 2 приходить після здійснення автоматичного контролю заповнення відміток щодо подання до Податкової декларації з податку на прибуток підприємств (Звіту про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації) (далі - Декларація (Звіт)) додатків - форм фінансової звітності та наявності поданих до Декларації (Звіту) додатків - форм фінансової звітності відповідно до заповнених відміток в такій звітності, передбаченого алгоритмами заповнення зазначеної звітності, та містить інформацію про остаточне підтвердження прийняття / неприйняття Декларації (Звіту).

Additional information